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2022.02
销售经理

一、工作职责:1、销售团队建设:根据企业的长远发展需要,组织对销售人员的招聘、培训、工作任务分配及业务引导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队www.2018.com精神,以建立一支高效的销售团队,支撑销售目标的达成。2、.市场开发:根据企业业务发展战略及销售目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进企业及产品品牌的提升;了解客户需求动态,引导下属挖掘潜在客户,并对新老客户情况进行跟踪;以实现企业市场占有率不断增长;

3、售后服务:依据企业的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支撑、售后维修等工作,共同做好售后服务工作;

4、.销售回款:评估客户资信;每月分析下属的应收帐反馈信息,引导下属提高回款技能,确保货款100%回收;

二、从业要求:

1、应具备金融、会计、计算机、心理学、市场营销、产品常识、公共关系、管理技能等相关常识;

2、销售经验3年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。

三、薪资待遇:1、月薪2-7万元。2、与团队销售指标直接挂钩,按销售额递增2-5%提成。

四、联系电话:0416-5308777齐主任

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